COMPETENCIAS: MOTIVACION Y APRENDIZAJE

Es un proceso que desde que nacemos comienza nuestro aprendizaje y motivación, y aplicarle a mi vida me pregunto, ¿Qué quiere Dios que yo haga? ¿Qué bendiciones únicas ofrezco al mundo? Al hacerme estas preguntas, pienso acerca de las cosas que me hacen única los talentos y habilidades que poseo, las fortalezas y características que tengo en mí. Que Dios me da para guiarme en mi trabajo? La MOTIVACION EN BASE A SU PALABRA Y EL APRENDIZAJE EN SU APLICACIÓN. Al ir en el camino de la vida y en el ámbito organización vemos que el APRENDIZAJE Y LA MOTIVACION del trabajador va más allá del salario y que enseña a la vez a cómo desafiar a los empleados a lograr el aprendizaje y conquistar resultados. Debemos comunicarnos con eficiencia, dando instrucciones precisas, planteando preguntas efectivas escuchando la respuestas, ya que en una empresa uno puede comprar el tiempo de empleado, puede comprar su presencia material en un lugar determinado, hasta se puede comprar cierto número de movimientos musculares por hora. Pero su entusiasmo ni su lealtad y la devolución de su corazón no se puede comprar. Estas cosas hay que ganárselas. Una organización no es tal sino cuenta con el concurso de personas comprometidas con los objetivos, para que ello ocurra es indispensable tomar en cuenta el ambiente en el cual se van a desarrollar todas las relaciones, normas y los patrones de comportamiento que forma la cultura de esa organización que llegará a convertirse en una organización productiva eficiente o improductiva e ineficiente dependiendo de las relaciones que entre los elementos de la organización se establezca desde un principio. La interdependencia entre el empleador y el empleado y la humanización de esta relación dará siempre como resultado un crecimiento mutuo, no siendo necesaria como se explico anteriormente el incentivo económico.

Glennys Rojas